——訪廣州市番禺永華家具有限公司副總經理陳國偉
□本報記者 蔣蕾蕾
廣州市番禺永華家具有限公司副總經理陳國偉是一名90后青年企業家，“永華紅木”自小陪伴著他一起成長，從小耳濡目染優秀傳統文化，他逐漸產生對中國傳統文化的自豪與熱愛之情。如今，他承接起父輩在番禺創下的事業，不斷開拓新業務新領域，帶領企業一步步發展壯大，在番禺經濟社會發展中彰顯出新鮮而強大的活力。
用實干詮釋傳承與創新
陳國偉視野廣、志向高，既務實、又創新。上學時期，他勤奮好學，上進心強，熱衷影視及中國傳統文化研究，曾獲多項影視類專業技能大獎。2012年，他進入永華企業銷售部工作。“頭幾年，缺乏經驗的我卻總喜歡提出很多不成熟沒有系統性的建議，經常被經理或者老板否決，自信心受到了一定的打擊。”陳國偉說，一次偶然的機會，他參加了區工商聯組織的關于“二代傳承的方式”的講座，“二代進入企業，不要總想著去改變企業什么，而是能為企業做些什么。”老師的一句話讓他發現了自己的問題。
“端正思想后，我向老板申請到自己比較感興趣的品牌運營部開展工作，希望能將在國內外所看到學到的一些方式融入到企業。不久，我發現我們在想法上經常會有分歧，他認為‘花若盛開，蝴蝶自來’，做好自己，客戶自然會知道，而我卻認為現在是需要走出去，用不同方式展現自己的時代。為了實現想法，我不斷與老板溝通，尋找類似的支持案例。在這些情況下，老板很多時候都會讓我去嘗試，當然也有一票否決的方案。”在兩代人思維和觀念的碰撞與磨合下，陳國偉在傳承與創新中找到了平衡，逐步從父輩手中接過企業的接力棒。
提升產品文化價值
憑著堅韌謙卑、勤奮踏實的品格和傳承匠心精神的決心，陳國偉充分施展才華，各項工作做得有聲有色，逐漸從一個懵懂的少年成長為一名年輕有為的青年才俊。
“我們企業是一家成立于1986年的傳統家具制造企業，紅木家具對于很多年輕人而言，一開始都覺得比較老土，剛進永華時，我也是這么想的。記得上班第一天，經理和我說的第一句話是‘開始上班啦，一做就要做到退休了。’，就是這句話讓我把躁動的心安定了下來。”陳國偉表示，剛開始他在銷售部工作，大部分時間都在學習基本的紅木知識，與不同的客戶交流。在交流的過程中，他發現很多客戶朋友，其中不乏年輕一代的同齡人，對家具背后的故事寓意有著濃厚的興趣，這為他日后開展工作帶來了很大啟發。
“經過幾年學習，我深知紅木家具背后的中國傳統文化是不可或缺的重要組成部分。我在不斷完善永華藝術館的同時，加大力度對家具上所體現的傳統文化的深入挖掘，把家具帶給我們的生活理念傳達出來。”為了讓更多人了解家具背后的文化，陳國偉團隊結合外部資源舉辦文化講堂、傳統木工榫卯大賽等各類文化活動，并爭取社會的支持，目前正努力申請國家3A旅游景區，希望能在全域旅游中成為亮點之一。他思想活躍，熱愛接觸新思想新事物，所參加的永華品牌推廣及永華生產基地建設等項目均得到社會各界的認可與贊賞，為紅木事業發展作出了積極貢獻。
熱衷公益 回報社會
經過幾年的磨煉，陳國偉已經在企業發展中擔當重任，并積極參加各種群團組織，在自己力所能及的情況下回報社會，成為推動我區經濟發展和社會進步的新生力量。
“黨建工作對企業發展有很大促進作用。在相關政府部門的支持下，2012年，我們建立了永華黨支部，黨員同志在工作中發揮著帶頭作用。引用永華支部邱書記經常說的一句話‘黨建工作也是一種生產力’。”
作為一名青年企業家，陳國偉為人做事踏實穩健，勇于擔當社會責任，積極參與愛心慈善等社會公益事業，開展系列助力精準扶貧活動，不斷回饋社會，樹立了良好的個人形象與企業口碑。如今，他通過不斷學習與積累，工作上也多次受到嘉獎，2016年、2017年連續兩年被評為中國紅木家具行業杰出青年企業家。相信隨著永華紅木的不斷發展，日益成熟穩重的他，定能在激烈的社會競爭中嶄露頭角，成為明日之星。